数字孪生部门的办公室很大，约两百五十平，靠南边有一间办公室，与外面的工位隔开。
“喂喂，乔哥，阮哥，有人来了。”一个穿着紫粉色衣服的年轻女孩儿，瞅见办公室门口来了两人，一人是苏诺，另一个女人虽然没见过，但气场一下就震到了她，赶忙提醒一旁两个工位的男人。
其中一个男人正在打游戏摸鱼，另一个则头戴耳机，脚搁在一旁空余工位的凳子上，颇是休闲。
此时距离下班大约还有半小时不到的光景，再熬熬也就一天过去了。在年轻女孩儿提醒之下，两个男人先后朝门口看去，瞳孔瞬间一涨。
她来了？
不是说明天来的吗？
“乔建辰。”吕一宁走到摸鱼的男人面前，只见对方已经快速地点了程序遮住了界面。这种操作对于一个优秀的工程师来说不足为道。
乔建辰抬抬鼻梁上几道圈的近视眼镜，随口“嗯”了一声回应。
“上次见面还是在达方电子的智能工厂项目上吧？”
见吕一宁记得那项目，乔建辰微有些触动。这是乔建辰参与的项目中最成功的，当时的团队里，负责销售工作的是吕一宁，而他则是作为数据科学家提供技术服务。整个项目后来被视为电子行业智能化示范工厂，受到了全行业的瞩目。
可是好景不长，被称道的乔建辰在之后的几个项目中发现 Golden Data 的数据集有问题，向自己上司提出了质疑。可没有想到，上司根本不理会，反而把他踢到了苏州，美其名曰是建设新部门，实际是嫌他碍事。
到了苏州后，他才知道，原来 Golden Data 的老板老林是销售部林涛的父亲，还是总裁罗琼的老友。可签署了高昂违约竞业协议的他根本无法跳槽到其他公司，干脆直接摆烂等熬过敬业协议周期再图将来。
卷二微妙的关系 017 三根手指握手
乔建辰支吾地回了句“是吧”，他对吕一宁既没有好感，也不反感。因为吕一宁做事很激进，把技术人员逼得很紧，让人透不过气，但站在技术发展方向来说，吕一宁过往项目中提的那些建议虽然有部分不合理，但很多地方确实有可取之处。
就像两年前，吕一宁提出为客户波藤服饰打造一个“零售云平台”。她根据波藤服饰庞大而分散的仓库以及割裂的线下线上数据，要求技术部门整合出一套方案，把波藤服饰各地仓库，门店库存数据以及线上线下销售数据整合在一起，从前端销售覆盖到后端，实现消费者为中心的供应链改造。
波藤服饰在当时遇到了发展瓶颈，分散的数据值庞大可谓服装行业的顶流，要想整合全渠道，又要做到消费者研究，精准化营销，一体化运营，还得供应链全覆盖，就像是天方夜谭。可吕一宁就是压着他们做方案，生生地逼出了一套技术方案来。
虽然方案没有那么完美，但比起万博和其他公司提交的方案要强了许多，最后，波藤服饰选择和捷诺进行试探性合作，半年后，发布了正式战略合作的信息，仅一年，波藤服饰就实现了业务同比增长 10%的好成绩。
乔建辰虽然没有参与到这个项目里，但曾经代病假的同事去开过会，吕一宁应该忘记了那次的会议，他为吕一宁开阔的思维震惊了一下，现在想来，有些观点在当时确实非常激进。
乔建辰没有好感主要是来源于迂腐的脑袋，觉着女销售能够做项目外，肯定得牺牲什么才行。尤其外面还流传着一些乱七八糟的故事，说吕一宁做了那么多项目不止是能力，还靠了漂亮的皮囊。